Loopbaancoaching voor ervaren professionals

U hebt er behoefte aan om eens wat dingen op een rijtje te zetten, een wat diepere inkijk te krijgen in oorzaken en iets onwenselijks op te lossen omdat u:
  • er regelmatig tegenop ziet om naar het werk toe te gaan

  • een patroon ziet in situaties waar u in terecht komt

  • oververmoeid bent of dreigt te worden

  • niet voldoende invloed kunt uitoefenen

  • naar ander werk aan het uitkijken bent, maar de stap niet durft te zetten

  • onzeker bent bij het nemen van beslissingen

  • persoonlijke gevoelens hebt, die u met niemand kunt bespreken op het werk

  • regelmatig uw zelfbeheersing verliest

  • zich niet op waarde geschat voelt

  • zich niet meer bezield of enthousiast voelt over uw werk

  • zich een roepende in de woestijn voelt

  • ontslagen bent, onvrijwillig overgeplaatst of te horen hebt gekregen dat men niet tevreden is met uw functioneren

  • gewoon een keer een gedegen pas op de plaats wilt maken


Procedure

We starten met een intake-gesprek waarbij we met elkaar kennismaken en waarin de gewenste doelen en resultaten van het coachingstraject worden besproken. Als de organisatie opdrachtgever is, gebeurt dit soms in een driehoeksgesprek met de leidinggevende. Het coachingstraject wordt desgewenst ook weer met zo'n driehoeksgesprek afgesloten.
Copyright © 2008-2019 SiteWise Webmedia bv. all rights reserved